被打了去法院起诉的被打流程是确定管辖法院之后准备好起诉状和相关证据材料，法院受理之后开庭审理作出判决，何法当事人之间产生民事纠纷无法协商解决的院起情况下是可以去法院起诉解决的。
一、被打被打了如何法院起诉吗
被打了去法院起诉的何法流程是，首先，院起要确定有管辖权的被打法院；然后应当向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；法院受理案件后向被告递交答辩状；法律其他规定。何法书写起诉状确有困难的院起，可以口头起诉，被打由人民法院记入笔录，何法并告知对方当事人。院起
二、被打上班被打了怎么赔偿
上班被打了可以向侵权人要求医药费的何法赔偿问题。如果造成轻伤的院起，侵权人可能涉及刑事方面的问题，如果伤情严重，可以主张其他赔偿。
《民法典》第1179条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、上班被打公司有责任吗
上班被打公司是否有责任，视情况而定。律师在线提醒您，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，申请工伤保险；因私人恩怨在公司被打的，不属于工伤范围，公司不用承担任何责任。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
